Las organizaciones con altos niveles de confianza son excelentes lugares para trabajar para todos. Generar una cultura de confianza es clave para obtener una ventaja competitiva y para lograr la fidelización de los colaboradores. Así lo demuestra MAINTER, al alcanzar un 97% de su personal comprometido.
Javier Urey, gerente general y Ana Mercedes Rivero, Jefe de Desarrollo Organizacional, comparten en esta emotiva entrevista su experiencia de transformación y sus principales acciones para hacer de Mainter un gran lugar para trabajar.
