Martes 8 de noviembre, 2022
En esta Great Talk conversamos con referentes en el campo del liderazgo femenino y el trabajo por la equidad.
El debate presentó una realidad acerca del desafío actual: no existen datos concretos acerca de este tema tanto en lo público como en lo privado. Por lo tanto ¿cómo se mide? Las tres speakers convocadas coincidieron que es importante generar un diagnóstico con objetivos y cuantificarlos.
Algunas de las prácticas mencionadas para trabajar la diversidad y la equidad fueron:
El impacto es favorable tanto para las personas que forman parte en una organización como para el negocio.
Se han llegado a una serie de conclusiones como por ejemplo: la diversidad incomoda pero hay que hablar del tema y la importancia de generar espacios de formación-información.
Speakers: