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title: "Great Talk | Liderazgo femenino: expectativas y situación actual | Great Place To Work® Bolivia"
description: Todas las empresas pueden ser un Excelente Lugar para Trabajar. El primer paso es medirse. Te contamos cómo hacerlo y cuáles son los beneficios que aporta a los resultados de la organización.
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# [Great Talk | Liderazgo femenino: expectativas y situación actual | Great Place To Work® Bolivia](https://blog.greatplacetowork.com.bo/webinars/liderazgo-femenino)

 Escrito por [Great Place to Work®](https://blog.greatplacetowork.com.bo/webinars/author/great-place-to-work) | Nov 9, 2022 5:00:00 AM

**Martes 8 de noviembre, 2022**

En esta **Great Talk** conversamos con referentes en el campo del liderazgo femenino y el trabajo por la equidad.

El debate presentó una realidad acerca del desafío actual: no existen datos concretos acerca de este tema tanto en lo público como en lo privado. Por lo tanto ¿cómo se mide? Las tres speakers convocadas coincidieron que es importante generar un diagnóstico con objetivos y cuantificarlos.

Algunas de las prácticas mencionadas para trabajar la diversidad y la equidad fueron:

- Revisar políticas
- Evaluar la flexibilidad
- Brindar recursos
- Generar espacios de debate
- Incentivar el equilibrio entre el desarrollo personal y profesional de las mujeres

El impacto es favorable tanto para las personas que forman parte en una organización como para el negocio.

Se han llegado a una serie de conclusiones como por ejemplo: la diversidad incomoda pero hay que hablar del tema y la importancia de generar espacios de formación-información.

**Speakers:**

 Marcela Lomba, Directora Académica de la Fundación FLOR

 Lorena Gregori, Argentina Talent Director en EY

 Aldana Fernández de Córdova, Country Manager de GPTW Bolivia

  

 Condujo el encuentro: Luján Bustos, Culture & List Manager de GPTW

  

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