En esta Great Talk conversamos con referentes en el campo del liderazgo femenino y el trabajo por la equidad.
El debate presentó una realidad acerca del desafío actual: no existen datos concretos acerca de este tema tanto en lo público como en lo privado. Por lo tanto ¿cómo se mide? Las tres speakers convocadas coincidieron que es importante generar un diagnóstico con objetivos y cuantificarlos.
Algunas de las prácticas mencionadas para trabajar la diversidad y la equidad fueron:
Revisar políticas
Evaluar la flexibilidad
Brindar recursos
Generar espacios de debate
Incentivar el equilibrio entre el desarrollo personal y profesional de las mujeres
El impacto es favorable tanto para las personas que forman parte en una organización como para el negocio.
Se han llegado a una serie de conclusiones como por ejemplo: la diversidad incomoda pero hay que hablar del tema y la importancia de generar espacios de formación-información.
Speakers:
Marcela Lomba, Directora Académica de la Fundación FLOR
Lorena Gregori, Argentina Talent Director en EY
Aldana Fernández de Córdova, Country Manager de GPTW Bolivia
Condujo el encuentro: Luján Bustos, Culture & List Manager de GPTW
Vuelva a ver el encuentro y escuche lo que los speakers compartieron.
