Encuesta de Gestión en tiempos de crisis
En tiempos de incertidumbre, ¿cómo pueden las encuestas de clima ayudar a identificar problemas subyacentes en la culturalaboral? ¿Qué tipo de insights se pueden obtener al analizar los resultados de las encuestas de clima y cómo estos pueden guiar las acciones de la organización?
Cada organización es diferente y el impacto y gestión frente a una crisis no tiene por qué coincidir (inclusive dentro de una organización). De ahí la importancia y necesidad de conocer la situación para poder comprenderla apropiadamente, y poder así definir las acciones más apropiadas.
Cuando hay una crisis, el primer síntoma, se observa en la sensación de bienestar de los colaboradores. La gestión interna de una crisis depende del ejercicio del liderazgo, tanto por parte del máximo nivel ejecutivo de la organización como por parte de cada líder directo.
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