La diversidad e inclusión laboral incrementa el compromiso de los empleados | Great Place To Work® Bolivia

Tras un año altamente desafiante para el país, los resultados del ranking de Los Mejores Lugares para Trabajar™️ en Bolivia mejoran significativamente. Este martes 11 de abril Great Place To Work® reconocerá a 35 empresas que se destacan por sostener ambientes laborales de alta confianza. Estas compañías cumplen con elevados estándares internacionales y pasan por un proceso riguroso de selección. 

Metodología para la selección de Los Mejores Lugares para Trabajar™️ en Bolivia 2023 

Detrás de la selección de los Mejores Lugares para Trabajar™️ en Bolivia 2023, hay un trabajo arduo y un proceso automatizado. La metodología la define un equipo corporativo en San Francisco, Estados Unidos. Gracias a este proceso es posible hacer el cálculo de las mejores empresas de acuerdo con sus resultados, esto significa que nadie de quienes forman parte de Great Place To Work® Bolivia coloca a las empresas en determinado lugar, sino que es un sistema de algoritmos lo que determina el lugar de cada organización en el ranking. 

El proceso es auditado interna y externamente. De allí la confiabilidad del análisis y resultados, la mano del hombre no decide las posiciones de cada ranking sino la ciencia de los datos. El sistema de algoritmos evalúa las dimensiones que componen el Modelo For All™. En este análisis se mide el desempeño de cada organización en cuanto a: Maximización del potencial humano, Confianza, Valores, Liderazgo efectivo e Innovación por todos.

De la Certificación™ a los Rankings 

Las empresas que desean participar en los rankings de Great Place To Work® comienzan su camino con el proceso de Certificación™, lo cual permite que los colaboradores respondan a una encuesta de 60 reactivos del estándar internacional; califican cinco dimensiones de la experiencia de las personas en su lugar de trabajo: Credibilidad / Respeto / Imparcialidad / Orgullo / Compañerismo. Vale la pena destacar que, adicionalmente se incluye un reactivo Gestalt que ayuda a evaluar la experiencia general que vive el colaborador todos los días.

Esta información es obtenida en línea, mediante la plataforma Emprising™ y a esto se adiciona la evaluación cultural. Sólo el 50% de todas las empresas certificadas en el país pueden formar parte del Ranking Mejores Lugares para Trabajar™️.

Ranking de los Mejores Lugares para Trabajar™️ en Bolivia 2023 

Son 35 las organizaciones a ser reconocidas por Great Place To Work® este 11 de abril. Pertenecen a diferentes rubros y están clasificadas de acuerdo con la cantidad de colaboradores en 3 segmentos: de 10 a 100 colaboradores, de 101 a 700 y más de 700. Estas empresas emplean a más de 15.389 colaboradores, el 91% participaron voluntariamente de la medición de clima y el 93% afirma estar en un excelente lugar para trabajar. Los resultados generales reflejados en la encuesta son muy alentadores para el país porque crecieron 7 puntos respecto al 2022.

Se identifican grandes mejoras comparados con la gestión del Ranking del año pasado relacionados especialmente con el liderazgo. Los incrementos se ven reflejados en el cumplimiento de las promesas (+12), accesibilidad de los líderes (+10), responden genuinamente a las ideas (+11) y el equilibrio entre la vida personal y profesional (+10). Las brechas con relación al mercado (empresas que no califican para estar en el ranking) son extensas especialmente en las dimensiones de seguridad y estabilidad (+24), cuidado de la salud física y mental (+23), innovación (+23) y valores (+23). 

Estas empresas están demostrando al país y al mundo su nivel de resiliencia, su capacidad de adaptación y reinvención. Su más grande fortaleza es su gente y con ella se apalancan para salir airosos, porque nada es más fuerte que una gran familia de colaboradores unidos brindando lo mejor de sí para salir adelante. Los resultados de este gran trabajo se ven reflejados en números y en la gran experiencia laboral de todos los que conforman Los Mejores Lugares para Trabajar™️ en Bolivia.

Aldana Fernández de Córdova